مدیرعامل خبر داد:
رشد 11 درصدی دوره های مختلف آموزشی در شرکت پالایش گازفجرجم
مديرعامل خبر داد:
رشد 11 درصدي دوره هاي مختلف آموزشي در شركت پالايش گازفجرجم
مهندس عبدالصمد نجفی از برگزاري 401 عنوان دوره آموزشي كوتاه مدت تخصصي داخلي درشركت پالايش گاز فجر جم در طول سال 96 خبر داد كه نسبت به  سال گذشته 11 درصد رشد داشته است.
به گزارش روابط عمومي شركت پالايش گازفجرجم، مهندس نجفی گفتند: در همين مدت 298 نفر از كارشناسان شركت نيز در 91 عنوان كارگاه آموزشي كوتاه مدت و 15 سمينار علمي تخصصي خارج از پالايشگاه شركت كردند.
وي ادامه دادند: نفر ساعت آموزش در سال 96، برای مدیران، اعضاء هیئت مدیره، روسا و سرپرستان ۵۲/۴۸ ، برای کارکنان رسمی ۸۹/۷۶ و برای پیمانکاران ۷۱/۱۴ بوده است و از طرفي ساعت آموزشي براي تمامي كاركنان رسمي ، قرار داد مستقيم ، پيمانكاران و كارآموزان دانشگاهها به 616520  ساعت رسيده است كه نسبت به سال گذشته 8 درصد رشد داشته است. همچنین میزان تحقق تقویم آموزشی 92 درصد بوده است که با اقدامات اصلاحی صورت گرفته نسبت به سال قبل 7 درصد رشد داشته است.
مهندس نجفی افزودند: برگزاری دورههای آموزشی در شرکت پالایش گاز فجر جم اثر بخشی بالایی داشته و در برخی موارد تا سطح نتیجه پیش رفته است. از جمله نتایج عملی حاصل از كارگاه هاي آموزشی میتوان به "بررسی عوامل خوردگی الکترود در دستگاه الکترودیالیز معکوسEDR) ) در واحد آب و بخار و ارائه روش حل این مشکل"، "طراحی غشای تبادل کاتیونی جدید برای دستگاه الکترودیالیز معکوس به منظور کاهش مصرف انرژی و هدر رفت آب" و " بررسی میزان آلودگی آب لاگونها و ارائه راه حل برای تصفیه این آبها جهت استفاده در مصارف کشاورزی" اشاره کرد. وی خاطر نشان کردند: همچنین از طریق همکاری واحد آموزش و مهندسی فرآیند با بنیاد ملی نخبگان و انجمن مهندسی شیمی ايران، روش FGR و صرفه اقتصادی آن جهت اجرایی شدن در شرکت پالایش گاز فجر جم بررسی شد که نتایج حاصل از این کار در ژورنال Chemical Engineering Research and Design به چاپ رسید.
مهندس نجفی اظهار داشتند: پس از تفاهم نامه با آموزش پالايشگاه نفت تهران و برگزاري 11 كارگاه آموزشي در خصوص توربين هاي گازي نيروگاه جديد، اولين دوره بازرسي و تعميرات اساسي 8000 ساعته اين توربين ها با همكاري واحدهاي تعميرات و آموزش در سطح شركت پالايش گاز فجر جم با موفقيت به انجام رسيد. بهره گيري از توانمندي نيروهاي متخصص داخلي در راستاي پيشبرد اهداف اقتصاد مقاومتي و كسب تجربه و آموزش عملي نيروهاي شركت در حين فرايند، دو دستاورد بزرگ در اين عمليات محسوب مي شود. و همچنين براي تعميرات بعدي (16000 ساعته)، ديگر نيازي به استفاده از نيروي متخصص خارج از پالايشگاه نخواهد بود که بازگشت سرمایه ROI)) برای این کارگاه آموزشی 18 برابر هزینه¬های صورت گرفته میباشد.
وی اظهار داشت: واحد آموزش شرکت پالایش گاز فجر جم در سال 96 میزبان برگزاری چهار دوره آموزشی ویژه شرکت ملی گاز ایران شامل: دوره آموزشي ناظرين پروژه هاي سيستم حفاظت الكترونيك ويژه كارمندان حراست شركت ملي گاز ايران، دوره آموزشي فرماندهي حريق، دوره آموزشي آشنايي با نرم افزارهاي مدل سازي آلاينده هاي صنعت نفت و  کارگاه آموزشي رله هاي  حفاظتیSEPAM  بوده است.
همچنین در همراستایی با فرآیندهای کلان ستاد شرکت ملی گاز ایران و با توجه به ميانگين سني بالاي همكاران كه به زودي شاهد بازنشستگي تعداد قابل توجه اي از افراد با تجربه خواهيم بود، اداره آموزش پالایشگاه مسئول اجرای پایلوت مدیریت دانش ویژه شرکتهای پالایشی گاز و اجرای پایلوت پروژه صلاحیت شغلی ویژه مهندسین و مهندسین ارشد تعمیرات مکانیک دستگاههای ثابت بوده است. برگزاری دورههاي آموزشی با استفاده از اساتید بین المللی مدعو از بنیاد ملی نخبگان ایران ويژه واحدهای مخابرات و ابزاردقيق و فناوري اطلاعات یکی دیگر از فعالیت های این واحد می باشد. 
مديرعامل شركت پالايش گاز فجرجم تصريح كرد: پذيرش 369 نفر از كارآموزان دانشگاه هاي سراسر كشور كه نسبت به مدت مشابه در سال گذشته ۲۵/۷ درصد رشد داشته است، بخش ديگري از فعاليت هايي بوده است كه در راستاي تعامل سازنده با محيط پيرامون برنامه ريزي شده است.
وي در ادامه اظهارات خود از اداره آموزش شركت پالايش گازفجرجم به خاطر برنامه ريزي منسجم و اجراي صحيح و كامل الگوهاي آموزشي بين المللي استاندارد ISO10015 كه اين مهم در تمديد شدن گواهي نامه استاندارد از سوي شركت IMQ  ايتاليا در سال گذشته كاملا مشهود بوده است، تشکر کردند و با اشاره به سخنان مهندس عراقی، معاون وزیر نفت، در راستای تبدیل شرکت ملی گاز ایران به یک برند جهانی، گفت: انتظار ما از اداره آموزش برگزاری دوره-هاي آموزشی در بالاترین سطح کیفیت و با استفاده از اساتید مجرب بین المللی جهت الگو برداری و انتقال تجربه و تاكيد بر سطوح چهارگانه اثر بخشي براي دوره هاي برگزار شده بويژه در سطح نتايج می باشد. وي افزود: آمادگي جهت ايجاد بستر مناسب براي رسيدن به رويكرد استراتژي محور در شركت و حركت به سوي سازماني يادگيرنده با الگو برداري از مراكز آموزشي پیشرفته بین المللی ، جهت زمينه سازي براي استقرار استاندارد ISO29990 و كمك به اجراي طرح جانشين پروري كه در حوزه منابع انساني در حال پي گيري است، از ديگر وظايف مهم اداره آموزش شركت محسوب مي شود كه انتظار مي رود در سال جاري برنامه ريزي مناسبي براي آن صورت گيرد. همچنين اين اداره وظيفه دارد با حضورموثر در كميته آموزشي شهركها به ارتقاء كيفيت و استاندارد سازي مدارس شهرك پارس جم نيز كمك كند و استفاده حداكثري از پتانسيل آموزشگاه شهيد بهشتي جم ، جهت استفاده بهينه از امكانات شركت ملي گاز ايران و جلوگيري از موازي كاري جزء وظايف مهم اداره آموزش مي باشد.
   1397/1/8 10:45
  
تعداد بازدید :  154